為應對建筑行業(yè)的快速發(fā)展態(tài)勢，加強公司人力資源儲備，3月公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘，經(jīng)過(guò)面試、試用、考核，層層篩選16位大學(xué)畢業(yè)生脫穎而出，成為建工大家庭中的成員。

為使他們在短的時(shí)間內接受角色的轉變，7月12--26日人力資源部組織新員工崗前強化、系統培訓。由公司副總盧麗娜帶隊，涉及公司八個(gè)部門(mén)17名骨干組成的培訓隊伍，精心準備授課，傳授實(shí)踐經(jīng)驗，講解專(zhuān)業(yè)知識，孜孜不倦的幫新員工解惑答疑。培訓主要講解了企業(yè)概況、員工手冊、企業(yè)文化、投標流程、工程管理、技術(shù)資料、投標概算等，使新員工在短時(shí)間內對公司相關(guān)崗位及技能有一個(gè)較為全面的了解。項目經(jīng)理席宏偉、王中行與新員工進(jìn)行了座談，面對面的暢談職業(yè)夢(mèng)想的制定與實(shí)現。

7月26日下午，公司領(lǐng)導與新員工見(jiàn)面會(huì )上，16位新員工以飽滿(mǎn)的激情進(jìn)行述職演說(shuō)，得到了公司領(lǐng)導的肯定。公司董事長(cháng)謝海如作了講話(huà)，表達了對新員工的關(guān)懷與期望，希望新員工在公司的大舞臺，發(fā)揮自己的才華，踏踏實(shí)實(shí)，勇于創(chuàng )新，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

我忠誠，我敬業(yè)，我與建工同飛躍。在大家滿(mǎn)懷憧憬的期望下，新員工結束崗前培訓，走向新的工作崗位。

人力資源部  肖丹  紀敏